לעבוד בעסק משפחתי
חיפוש עבודה הוא חוויה מתסכלת בכל גיל: הצורך לעבור שוב ושוב על לוחות הדרושים, לספוג עוד ועוד תשובות שליליות, לבזבז זמן רב על הגעה לראיונות עבודה שבסופו של דבר לא מניבים משרה, ההתלבטות המייסרת אם להתפשר או לא – וגם התחושה הכמעט בלתי נמנעת אחרי מציאת עבודה שאולי אפשר היה להשיג ג'וב טוב יותר. עבור בני נוער, חיפוש עבודה הוא חוויה מתסכלת אף יותר, בעיקר בשל העובדה כי עבודה לנוער היא עבודה זמנית במהותה, ולמשל מבחינת נער שרוצה עבודה למשך תקופת החופש הגדול, כל יום שעובר בלי למצוא עבודה הוא הפסד אדיר.
אבל יש בני נוער בני מזל, שלא צריכים לצלול אל לוחות הדרושים (או לשוטט בקניונים כדי לראות איפה דרושים עובדים). כל שעליהם לעשות הוא לצאת מהחדר ולגשת לסלון (אמנם פעולה לא פשוטה עבור חלק מבני הנוער, ובכל זאת קלה יותר מחיפוש עבודה סטנדרטי…) ולהציע את שירותיהם. הכוונה היא לבני נוער שהוריהם, אחד מהם או שניהם גם יחד, הם בעלי עסק שיש בו גם אפשרויות עבודה לנוער, או כאלה העובדים בארגונים גדולים שלקראת יולי ואוגוסט מציעים תעסוקה בתשלום לילדי העובדים בהם.
עבודה עם ההורים – יתרונות
לא רק היעדר הצורך בחיפוש עבודה מייגע – עבודה לנוער בעסק משפחתי טומנת בחובה עוד כמה וכמה יתרונות משמחים:
קודם כל, אין חשש שמא לא ישולם לעובד הצעיר מלוא שכרו או שלא יקפידו על כל זכויותיו (אחת הרעות החולות במקרים רבים של עבודה לנוער היא ניצול ציני ומכוער של העובדים הצעירים, שלא תמיד מודעים לכל זכויותיהם, וגם אלה המודעים לזכויות לא תמיד מסוגלים לעמוד על כך שיכבדו אותן).
בנוסף, ברוב המקרים, ההגעה למקום העבודה קלה ופשוטה – לא צריך לחכות ב-35 מעלות ו-80 אחוזי לחות לאוטובוס שלא מגיע אלא אפשר לנסוע עם ההורים במכונית הממוזגת והנעימה (וגם לצבור ניסיון בנהיגה, למי שכבר יש באמתחתו רישיון). בחלק מהמקרים העסק המשפחתי מתאפיין בעבודה מהבית, או בצמוד לו, ובמקרה כזה החיסכון בזמן, כסף ומאמץ משמעותי אף יותר.
עבודה לנוער בעסק משפחתי מאפשרת לצעירים גם להתחיל להשתפשף בתחום שבו פועל העסק המשפחתי, לצבור ניסיון ואפילו, בהדרגה, לקבל על עצמם תחומי אחריות נרחבים יותר ותפקידים משמעותיים יותר – במיוחד במקרים שבהם התכנון הוא שבבוא היום הנער יתפוס את מקום ההורה או ההורים בראש העסק.
כשהיחסים במשפחה מושתתים על עקרונות בריאים, העבודה המשותפת היא תענוג אדיר: ההורים זוכים למבט מקרוב אל החריצות, היוזמה, המסירות, התבונה והאחריות של דור ההמשך (גם כשמדובר בעבודה זמנית למשך החופש הגדול), ומן הסתם מתמלאים נחת וגאווה, ואילו הנער הצעיר מקבל חיזוקים משמעותיים לביטחון העצמי שלו וגם אפשרות להכיר את הוריו טוב יותר.
חסרונות בעבודה בעסק המשפחתי
לצד היתרונות הרבים, טמונים גם חסרונות בעבודה לנוער בעסק משפחתי, במיוחד כשהיחסים בין בני המשפחה נבנו לאורך השנים על יסודות רעועים.
ראשית, קשה להפריד בין עבודה למשפחה, במיוחד כשמדובר בעבודה מהבית אך לא רק, ומתחים וחילוקי דעות כתוצאה מהתנהלות של אחד הצדדים בעבודה עלולים לחלחל גם אל חיי המשפחה באופן כללי ולהעיב עליהם. במקרים קיצוניים, אף עלול להיווצר פיצוץ של ממש בין הנער לבין אחד ההורים או שניהם. מוקש פוטנציאלי נוסף הוא תחושת מרירות מצד עובדים אחרים בעסק כלפי העובד הצעיר (במיוחד במקרים בהם הוא מוצנח אל תפקיד שלא הולם את כישוריו ואת ניסיונו על חשבונם).
למרות החסרונות, בעבודה לנוער בעסק המשפחתי יש פוטנציאל רב. בני הנוער שמעדיפים להסתדר בכוחות עצמם בלי טובות מההורים, וכמובן אלה שלהוריהם אין עסק שאפשר לעבוד בו, מוזמנים להיעזר בפורטל דרושים כדי למצוא עבודה מתגמלת.