איך לשלוח קורות חיים - ההמלצות של ניר גלילי מ”סונול”
אמנם ניר גלילי, שממלא כיום את תפקיד מנכ"ל "סונול", מעולם לא שלח קורות חיים – הוא שירת בצה"ל במשך למעלה מ-25 שנה ומייד עם שחרורו בדרגת תת אלוף מונה לתפקיד מנכ"ל "שלמה החזקות" – אבל כמובן שכדאי להקשיב להמלצותיו בנושא, שהרי במסגרת שני התפקידים הבכירים בסקטור האזרחי עסק גלילי לא מעט גם בתחום ההון האנושי ובפרט בכל הקשור לאיתור כוח אדם איכותי.
לא בלי מכתב נלווה
בימינו בחלק גדול מהמקרים כשמשרה כלשהי מוצעת לציבור הרחב המעסיק זוכה לקבל עשרות ואף מאות קורות חיים. בפרט כך הדבר כשמדובר במשרות מבוקשות ומתגמלות, אבל גם כשמדובר בעבודות שעל פניו נתפשות כפחות אטרקטיביות עדיין היצע העובדים הפוטנציאליים עצום.
אחת הדרכים להתבלט בין כל אותם קורות חיים – שחשוב להדגיש כי רובם מרשימים מאוד – היא באמצעות מכתב נלווה. המכתב הנלווה מאפשר למשגר קורות החיים לצאת מהפורמט הדי נוקשה של קורות החיים עצמם ולהציג את עצמו באור מחמיא ובעיקר ייחודי ושונה מכל המתחרים האחרים על אותה משרה. בנוסף מעיד המכתב הנלווה על רצינותו של האדם, ועל המוכנות שלו להשקיע. לשם כך כדאי שהמכתב הנלווה ינוסח כך שיהיה ברור שהוא מיועד למשרה הספציפית, שכן אם גם הוא יישלח אוטומטית כמו קורות החיים הוא לא יותיר את הרושם המיוחל, ועלול אף לפגום בסיכוייכם לעבור לשלב הבא במיון.
אפס שגיאות
טעויות הקלדה, שגיאות בעברית, פיסוק לקוי, עימוד מרושל – כל אלה יגרמו לרוב רובם של המעסיקים הפוטנציאליים למחוק את קורות החיים שלכם עוד לפני שהתעמקו בהם באמת.
ההמלצה של ניר גלילי היא לבקש מחבר/ה טוב/ה לעבור על קורות החיים מייד עם תחילת תהליך חיפוש העבודה. כמובן שכדאי שיהיה זה חבר בעל עברית משובחת ועין חדה, כך שהוא יסייע לכם לנכש טעויות, שגיאות ופגמים אסתטיים בקורות החיים – כך שלמקבלי קורות החיים יהיה קל לקרוא אותם ולהתרשם ממי שאתם.
למה ניר גלילי ממליץ לא לשקר?
טעות נוספת שעושים רבים ממשגרי קורות החיים היא לשקר. אמנם ברוב המקרים מי שחתום על קורות החיים לא יגדיר את חוסר הדיוק כשקר, ולכאורה מקובל להפוך כל תפקיד למרשים יותר מכפי שהיה בפועל (במקום "פקידה" – "מתאמת פעילות צוות" וכו'), אבל כדאי לדעת שאנשי המקצוע בתחום הגיוס וההשמה אמונים על קריאת קורות חיים וזיהוי כל אותם ביטויים מנופחים שאין מאחוריהם אמת, וברוב רובם של המקרים הדבר מייצר הסתייגות מידית מאותם קורות חיים, ועל כן ממליץ ניר גלילי להיצמד לאמת.
היצמדו לפורמט המקובל
כששולחים קורות חיים חשוב להבין כי בצד השני ישנו אדם שאמור לקרוא כמות עצומה של קורות חיים – כך שאם אתם רוצים ליצור אצלו רושם ראשוני חיובי כדאי מאוד להשתדל להקל עליו. בפרט ממליץ ניר גלילי להיצמד לפורמט המקובל: פרטים אישיים, השכלה, ניסיון מקצועי, שירות צבאי, שליטה במיומנויות רלוונטיות (ובפרט מחשבים ותוכנות, ובכל מקרה בהתאם לתחום עיסוקכם) ובשפות, ושונות (הסעיף שבו ניתן לפרט התנדבויות וכל מידע אחר שיוסיף לכם נקודות זכות). בתוך כל סעיף יש להציג את המידע בסדר כרונולוגי, מהאחרון אל המוקדם ביותר, וכמובן שלכל פריט מידע יש להקדיש שורה נפרדת.
הדגישו את הנתינה שלכם
אחד הדברים שמעסיקים מאוד אוהבים הוא נתינה, ועל כן כדאי להדגיש כיצד באה יכולת זו שלכם לידי ביטוי בתקופות השונות: שירות צבאי משמעותי הוא כמובן בסיס איתן לכך, פעילויות התנדבותיות שונות מרשימות אף הן ועוד כדאי להבליט הירתמות בדרכים שונות לטובת החברה במסגרת מקומות העבודה הקודמים שלכם.