ערן פולק מסביר איך לבחור תחום תעסוקה אחרי השירות הצבאי

השירות הצבאי עשוי להיות חוויה מאתגרת מאוד, ולכלול לא מעט קשיים – אבל בסופו של דבר "החיים האמיתיים" מתחילים רק אחרי השחרור, וכדי למצות אותם אחת ההחלטות החשובות ביותר שאנחנו צריכים לקבל היא במה נעסוק.
למעשה מדובר בבחירה כפולה: הן תעסוקה בטווח הקרוב, כלומר מיד בתום השירות הצבאי, והן בטווח הרחוק ולאורך כל הקריירה המקצועית שלנו. כדי לבחור נכון בעולם ששוררת בו אי ודאות רבה למדי, כדאי להיעזר בעצות של בעלי ניסיון וידע רלוונטי, כמו למשל היועץ העסקי ערן פולק.

עבודה זמנית או משרה עם ראייה לטווח הארוך?

אחרי שמזדכים על הקיטבג ועל שאר פריטי הציוד הצבאיים, ולפעמים עוד לפני שמגיעים לבקו"ם כדי להשתחרר מצה"ל, צצה השאלה ממה להתפרנס בשלב זה של החיים. במרבית המקרים לצעירים עדיין אין מקצוע והם רק בראשית הדרך, והאופציות העיקריות הן משרות זמניות במקומות עבודה כמו מסעדות, ברים, מוקדי שירות טלפוניים, חנויות וכו'. במקביל, חלק גדול מהצעירים כבר מתחיל לחשוב לטווח הארוך ומנסה להבין מה מעניין אותו ואיפה היה רוצה לבנות לעצמו קריירה, ועל כן נוצרת התלבטות אם לעבוד כברמנית או כמלצר, או שמא לחפש משרה בתחום שבו יעסקו גם בעתיד. היתרון העיקרי של האופציה הראשונה הוא השכר היחסית גבוה, ולעומת זאת בדרך השנייה מתחילים לצבור ניסיון רלוונטי וגם ידע שעשוי להיות יקר ערך בעתיד. ההמלצה של ערן פולק (למידע נוסף) היא להעדיף את המשרות הזמניות – גם כדי להתפרנס היטב, גם כי גם במסגרת עבודות שכאלה צוברים ניסיון וכלים לחיים וגם כי בדרך כלל עדיין קשה לדעת בוודאות מה יהיה תחום העיסוק בעתיד ולפעמים נדרש חופש מסוים לפני שמתחייבים למסלול כזה או אחר.

איך ייראה שוק העבודה בעוד עשור?

סיבה נוספת לקושי לבחור תחום תעסוקה אחרי שמשתחררים מהצבא ומתחילים לפסוע בדרך עצמאית היא ששוק העבודה במאה ה-21 משתנה בקצב מואץ, עובדה שמגבירה מאוד את רמת אי הוודאות ששוררת בו.

על-פי תחזיות שונות, חלק גדול מהמקצועות הקיימים כיום, כולל כאלה שמתאפיינים בביקוש רב לידיים עובדות, יעברו שינוי דרמטי ובמקום בני אדם יבצעו אותם מכונות עם בינה מלאכותית. מאחר שמציאת תחום תעסוקה כרוכה בהשקעת משאבים בלתי מבוטלת בלימודים ובהכשרה ספציפית לאותו תחום, השינוי הצפוי מחייב זהירות רבה – אף אחד לא רוצה להשקיע מספר שנים ולא מעט כסף בלימודים שבסופו של דבר יקנו לו מקצוע שאין בו צורך – ובפרט ממליץ ערן פולק להעדיף תחומים שנשענים על יצירתיות, מקוריות ואינטראקציות בין-אישיות. הסיבה לכך היא שגם בטווח הארוך יחסית ההערכה היא שהמכונות עם הבינה המלאכותית לא יוכלו להחליף בני אדם בתפקידים שנשענים על האיכויות הנ"ל, ולכן מי שיעסוק בהם, ויהיה טוב במה שהוא עושה, יוכל למצוא תעסוקה מתגמלת.

ללכת עם הלב או עם המוח?

במסגרת תחומי התעסוקה שבהם לבני האדם יש יתרון מובנה על בינות מלאכותיות, איכותיות ככל שיהיו, ישנה כמובן גם כן לא מעט בחירה, שמובילה לעוד שאלה מתבקשת: האם להעדיף תחום עיסוק שקרוב ללבנו או שמא כדאי להתמחות בתחום שמספק רמת שכר גבוהה ויוקרה.

באופן טבעי לשאלה שכזו אין תשובה חד-משמעית, וכל אחד וכל אחת מייחסים משקל שונה לרכיבים השונים בתגמול שעבודה מספקת לנו – כסף, תדמית, עניין, אתגר, סיפוק, השפעה חיובית על הסביבה והעולם, סביבת עבודה חיובית ויש עוד. יחד עם זאת כדאי לדעת שמחקרים עדכניים מגלים כי בסופו של דבר איכות החיים של יותר ויותר בני אדם נתרמת מעבודה עם עניין ועם השפעה חיובית על הסביבה הקרובה והרחוקה, ולאו דווקא משכר גבוה, כך שכדאי לבחור לא רק עם המוח אלא גם עם הלב.